其实每个“坏”老板，都是你职业成长的老师

在职场中，遇到“坏老板”几乎无法避免。与其一味责怪他人，不如将这段经历视为一面镜子，反思自己的行为与成长。理解对方的不安与局限，学会以理性和优雅应对。当决定离开时，保持风度与尊重。毕竟，每一位“坏老板”，都可能是让我们成为更成熟、更有温度的领导者的导师。